《地中海霸主之路》正文 四十二章、保加利亚劳动保护法

    不久前保加利亚资本家——比尔-基耶夫,直接去罗马尼亚“搬迁工厂”,很不幸动静搞得太大,被扣押了。

    比尔-基耶夫保加利亚资本家埃夫洛基·格奥尔基耶夫(索非亚大学创始人之一)的儿子,聪明伶俐加胆大妄为。

    在挖角大潮中,比尔-基耶夫没有像其他人那样,竖起招工牌,他觉得那样效率太低了。

    进入了罗马尼亚-亚历山德里亚,比尔-基耶夫就盯上了威柏尔造纸厂,花钱买通了地头蛇,找到两个在工厂上班的本地人尼古斯德兄弟。

    “大哥,比尔-基耶夫先生说的是真的么?”小尼古斯德担心的问

    “我怎么知道,不过这八百个列伊总不会是假的吧!”大尼古斯德随意的说

    “嗯!反正现在我们家都这样了,在没有钱还债,也会被他们打死都!”小尼古斯德无奈的说

    “不会,最多把我们变成他们的奴隶,要打死了我们,以后谁还他们的钱!”大尼古斯德安慰的说

    自从三年前,他们父亲老尼古斯德患病,他们家的日子就艰难了起来,被迫向人借了高利贷,老尼古斯德还是没有熬过去。

    然后尼古斯德一家就开始了还债之路,从最初的三十列伊,到现在的五百列伊,期间他们兄弟还上了一百列伊。

    “算了,只要比尔先生肯给钱,我们就干了,反正德古拉那个吸血鬼也不是什么好东西!”小尼古斯德狠狠的说

    “没错,我的弟弟。德古拉那个吸血鬼恨不得扣光我们身上每一个列伊,去保加利亚谋生也许是条不错的出路。”大尼古斯德期待的说

    思想统一的尼古斯德兄弟,开始替比尔四处游说,大家都不怎么相信,看在往日的交情下,众人还是和比尔见了面。

    比尔发挥了自己的三寸不烂之舌,很快就忽悠住了一群工人,然后提前发放一个月的工资,作为了定金。

    德古拉作为一个合格的资本家,自然也是一个贪婪的吸血鬼。顺理成章的被比尔-基耶夫的挖空了工人,然后偷偷的带着众人跑路了。

    如果只是这也就罢了,只要跑得快,等被发现了他已经跑回了保加利亚,谁也拿他没办法。

    不过尝到了甜头的比尔-基耶夫,怎么肯干一票就收手呢?他发扬了资本家的本性,直接的干起了人力中介的工作,从罗马尼亚四处忽悠工人,自己从中抽取佣金。

    事实证明,19世纪的资本家都不是好惹的。才干了几票的比尔被人盯上了,很不幸在卡拉卡尔地区暴露了,被当地资本家扣了起来。

    凭着三寸不烂之舌,比尔成功的保住了性命,现在对方正向埃夫洛基·格奥尔基耶夫索要赎金。

    埃夫洛基·格奥尔基耶夫担心比尔的安全,就找到了外交部长梅捷夫。没办法,谁叫梅捷夫娶了埃夫洛基·格奥尔基耶夫的女儿,不得不出面解救这个~~。

    一百万列伊的赎金,埃夫洛基·格奥尔基耶夫显然是不打算出的,就是想出也短时间凑不齐啊!

    梅捷夫头疼了,利用私人关系,找到对方,双方交涉的很顺利。比尔的安全可以保证,待遇也不用担心,只要给赎金就成,反正钱是一个大子也不能少。

    最终,梅捷夫想方设法,欠了一堆人情,还赔了一大笔钱,才将比尔弄了出来。

    这算是,挖人事件的终结。自此之后,各国资本家们都提高了警惕,保加利亚再也不能肆无忌惮的挖角了。

    斐迪南的轻松日子也结束了,大量的人口涌入,给保加利亚带来的不止是好处,还有一大堆的麻烦事。

    犯罪率直线上升,本地人和外地人之间的矛盾加剧,资本家们又开始做妖了,肆无忌惮的扣工资,劳资纠纷层出不穷;甚至有的资本家为了节省开支,大量使用外来劳工,裁减本国工人等等。

    为了调解纠纷,政府各部门是接二连三的出动,已经疲惫不堪了。这还得益于斐迪南的产业,在保加利亚占据了主导地位,一直谨守本分,才没有出大乱子。

    看着各地报上来的问题,斐迪南知道是时候出台劳工保护法了,不然再拖下去,没准哪天就要爆发工人阶级革命了。

    1890年9月18日,保加利亚第一部处理解决劳资纠纷的法律——《保加利亚劳动法》。

    这部法律,是斐迪南参考了后世的劳动法,英国的工厂法等制定的。一定程度上偏向了工人阶级,对于劳资纠纷处罚之严厉令人叹为观止。

    被后世认为,这是第一部真正的劳工保护法。条文中明确规定了,重体力劳动工作时间,不得超过十个工作小时,超过必须要支付加班工资,并且每周带薪修假一天。

    还制定了最低月工资,不得低于7.5列弗(约等于3英镑),这个数字拆分到时薪,和当前保加利亚的平均工资相当。

    对待劳资纠纷,如果是资本家恶意拖欠工资,肆意克扣工资,最高将面临直接没收工厂的惩罚,并且还伴随着高额罚金。

    同理如果是工人恶意捣乱,栽赃陷害敲诈勒索,一经查处将面临终生监禁。

    所有的违法行为,都将受到严惩。不过法律也不是保护所有人群,很多条款仅仅针对的保加利亚公民。

    比如不能随意裁员,就只针对保加利亚公民。还有最低工资水平,都是本国公民的特权。

    外来务工人员,如果会保加利亚语,最低工资保障只有本国公民百分之八十;如果不会那就只有百分之五十的最低工资保护。

    包括最休息日,工作时间,本国公民和外来人员的待遇也不一样。而且每家工厂,本土公民数量不得低于百分之六十。

    就差没有明说,资本家们肆无忌惮的压榨外国人,对自己人手下留情吧!

    《保加利亚劳动保护法》一出台,就是舆论一片哗然。主流上自然是称赞不已,认为是保加利亚民主进成的一大步。

    也有一部分学者大肆讽刺,声称破坏了资本主义自由市场,除了几个资本家支持外,再也没有人响应。

    还有少量圣母派,认为政府做的不够,没有一视同仁,可惜呼声太弱,连报纸都懒得刊登。 记住本站网址,Www.biquxu1.Cc,方便下次阅读,或且百度输入“ biquxu1.cc ”,就能进入本站
上一页返回目录 投推荐票 加入书签下一页